+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Положена ли годовая премия в декретном отпуске


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Добрый день, я Амантурдиева Н. Заранее благодарю. Согласно пункту 3 Правил юбилейные, праздничные даты являются показателями, характеризующими результаты деятельности работника, дающими право на его премирование. Согласно пункту Правил премирование работников государственных органов производится по решению: 1 руководителя государственного органа - администратора бюджетной программы подпрограммы либо лица, его замещающего; 2 ответственного секретаря, согласованному с руководителем центрального исполнительного органа; 3 должностного лица определенного Президентом Республики на выполнение полномочий ответственного секретаря.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТ или РАБОТА? Как декретный отпуск влияет на работу

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Содержание:

Имею ли я право на годовую премию, если я ушла в декретный отпуск?

При расчете пособия исходя из заработка, начисленного за два календарных года, предшествующих году начала декретного отпуска, поступайте следующим образом. В заработок расчетного периода включайте те премии, которые учитываются при начислении страховых взносов в ФСС России ч. При этом ежемесячные, ежеквартальные, годовые и разовые премии учитывайте по-разному. Ежемесячные премии, которые выплачиваются вместе с зарплатой данного месяца, включаются в заработок того месяца, за который они начислены абз.

Дежнева работает в организации более трех лет. Вместе с зарплатой ей начисляют ежемесячную премию в размере 20 процентов от оклада. Премия учитывается при расчете страховых взносов в ФСС России.

Поэтому сумму зарплаты и ежемесячных премий, начисленных за расчетный период, бухгалтер включил в расчет пособия по беременности и родам в полном объеме. Пример включения ежемесячных премий, начисленных месяцем позже, в расчет пособия по беременности и родам. Иванова работает в организации более трех лет. Данные о зарплате Ивановой за расчетный период для расчета пособия по беременности и родам сведены в таблицу.

Все остальные премии и вознаграждения по итогам работы за квартал, год, единовременное вознаграждение за выслугу лет, иные вознаграждения по итогам работы за год, единовременные премии и т. Пример включения годовой премии в расчет пособия по беременности и родам. Сотрудница Е. Премия учтена при расчете страховых взносов в ФСС России. Да, нужно, если премия была начислена в расчетном периоде. При расчете пособия по беременности и родам необходимо учесть все премии, начисленные в расчетном периоде, при условии, что они учитываются при начислении страховых взносов в ФСС России ч.

Разовые премии сотрудникам, с которыми заключен трудовой договор, учитываются при начислении страховых взносов в ФСС России. Данное правило применяется вне зависимости от того, предусмотрена премия трудовым коллективным договором или нет. Таким образом, все разовые премии, начисленные в расчетном периоде, нужно учесть при расчете пособия по беременности и родам.

Пример учета разовой премии при расчете пособия по беременности и родам. Иванова работает в организации три года. Заработок расчетного периода бухгалтер определил с учетом разовой премии.

Она включена в расчет в размере фактически начисленной суммы. Премия начислена в расчетном периоде. На момент начисления декретного пособия сотрудница вышла на работу. При расчете пособия по беременности и родам необходимо учесть все премии, начисленные в расчетном периоде при условии, что они учитываются при начислении страховых взносов в ФСС России ч. Пример учета премии при расчете пособия по беременности и родам.

Премия начислена во время нахождения сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком. В месяце начисления премии сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком. Премия была учтена при расчете страховых взносов в ФСС России. Заработок за расчетный период бухгалтер определил с учетом премии, начисленной во время отпуска по уходу за ребенком.

Премия вошла в расчет в размере фактически начисленной суммы. Главная Расчеты с персоналом Социальные пособия Как учитывать премии за расчетный период при начислении пособия по беременности и родам 1 Учет ежемесячных премий 2 Учет квартальных и годовых премий 3 Учет разовых премий 4 Премия за время отпуска по уходу за ребенком. Месяц год расчетного периода. Вас также может заинтересовать Как выплатить зарплату через кассу.

Как отразить в бухгалтерском учете начисление и выплату пособия по беременности и родам. Как отразить в учете расходы на сотовую связь сотрудников, использующих служебные мобильные телефоны. Как учитывать премии за расчетный период при начислении пособия по беременности и родам.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Годовая премия

Прижившееся в повседневной жизни понятие 13 зарплаты не имеет правового обоснования, так как по определению не существует ни в одном правовом документе. И все же в народе эту премию называют именно так еще со времен СССР. Тогда эта выплата была привычна для трудящихся — никто и не представлял себе, что может быть иначе.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Некоторые организации поощряют своих сотрудников дополнительным денежным вознаграждением — так называемой 13 зарплатой. Что это такое и как начисляется эта выплата, кому положена, обязан ли работодатель ее выдавать по Трудовому кодексу и другие важные нюансы вы узнаете из нашей статьи. Цель — стимулировать на повышение производительности труда. Это понятие сформировалось в советское время, когда работникам выдавали суммы, равные среднему заработку. Теперь они больше напоминают вознаграждения за хорошую работу.

Как оформляется годовая премия при увольнении

Подскажите кто-нибудь. Сегодня позвонила на работу и очень расстроилась. Я уже 5 лет работаю на предприятии. В июне ушла в очередной отпуск, затем на больничный по беременности и родам, а с 1 декабря года я считаюсь в отпуске по уходу за ребёнком. У нас на предприятии каждый год выдавали к Новому году годовую премию, ю зарплату и материальную помощь. А сегодня позвонила гл. Права она или нет? Очень обидно!!!!!!!!!

Положена ли премия на праздники во время декретного отпуска

По решению руководителя компании каждый сотрудник в конце календарного года может быть вознагражден годовой премией. Это служит своего рода мотивирующим фактором и стимулирует к еще большей продуктивности труда. Чтобы определить, каким образом назначается годовая премия, необходимо знать весь перечень нюансов при ее выплатах, а также аспекты расчета и налогообложения. Оглавление: 1. Что такое годовая премия, кому не положена 2.

Когда работница уходит в декрет или в отпуск по уходу за ребенком, приходится на время искать ей замену.

Предусмотрены ли трудовым законодательством правила выплаты премий? Можно ли лишить премии за дисциплинарные проступки? При каких условиях возможна отмена премиальных выплат? Правомерна ли невыплата премии работнику в связи с его предстоящим увольнением?

Премия во время больничного листа

Мой коллега пару лет назад работал в одной компании - системном интеграторе. Участвовал в огромном и долгоиграющем проекте внедрения, который на момент его ухода был где-то в середине пути. Скажите, реквизиты карточки, на которую вы получали зарплату в нашей компании, ещё актуальны? В следующие несколько дней улыбка не сходила с лица коллеги.

Системы оплаты труда СОТ , доплат, надбавок, премирования устанавливаются в колдоговорах и трудовых, локальных нормативных актах ЛНА организации согласно законодательству о труде. В ТК РФ нет ограничений и разъяснений по вопросу премирования увольняющегося сотрудника, так как годовая премия при увольнении выплачивается по приказу руководителя. Если годовая премия предусмотрена СОТ, то работодатель обязан ее выплатить, а сотрудник при выполнении всех условий и обязанностей вправе требовать этого. Многие работодатели выплачивают сотрудникам поощрение по результатам работы за год. Такой метод вознаграждения называется годовой премией. Она назначается за хорошее исполнение служебных функций и иные положительные заслуги в трудовом процессе.

Выплата тринадцатой зарплаты

Выплачивается ли премия к профессиональному празднику работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет? Расчет нормы ГСМ. Узнайте верный КБК. Учетная политика для госсектора. Основные средства: ОКОФ и амортизационные группы. Премия к профессиональному празднику носит разовый характер и не зависит от выполнения трудовых обязанностей.

С я нахожусь в отпуске по беременности и родам (т.е. на находящемуся на больничном листе такие премии не положены.

Акция месяца 8- Правомерно ли начисление и выплата премии сотруднику в период нахождения его на больничном или в отпуске по беременности и родам в данный период работник официально не работал? В Правилах внутреннего трудового распорядка предусмотрены премии по итогу месяца, года и иные премии на основании приказа руководителя. Работодатель самостоятельно разрабатывает систему премирования, в том числе, определяет условия выплаты премии в своих локальных актах.

ввплачивается ли премия во время декретного отпуска

Анастасия, здравствуйте! С точки зрения принципов трудового права равная оплата за труд равной ценности, запрет дискриминации в оплате труда и др. Вы не можете быть лишены указанных Вами выплат на основании того, что на момент выплаты находитесь в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком.

Нахожусь в декрете, работала в поликлиники, был день медика премии не дали. Подруга работает в туберкулезом сидит в декрете все получает. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Пожалуйста если в коллективном договоре прописана фраза: премированию подлежат сотрудники проработавшие в учреждении не менее 6 месяцев непрерывно на момент премирования, как быть с сотрудниками которые выходят из декретного отпуска?

Кадровику: пошаговые инструкции , образцы документов , записи в трудовые книжки ,.

Золотой парашют при увольнении. Что это? Показатели премирования работников предприятия по отделам. Налог с премии работника.

Укажите и подтвердите телефон. Подробнее о трастовости. Компания дасторг предлагает - новая двуспальная кровать в наличии бесплатно доставка по городу. Беспроцентная рассрочка от 10 до Цена: 2 руб.

При расчете пособия исходя из заработка, начисленного за два календарных года, предшествующих году начала декретного отпуска, поступайте следующим образом. В заработок расчетного периода включайте те премии, которые учитываются при начислении страховых взносов в ФСС России ч. При этом ежемесячные, ежеквартальные, годовые и разовые премии учитывайте по-разному. Ежемесячные премии, которые выплачиваются вместе с зарплатой данного месяца, включаются в заработок того месяца, за который они начислены абз.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Сильва

    Было интересно посмотреть!!!