+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Производственная травма глаза


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Работаю на кранах получил на работе травму 27,03,19 удар крюком в область лба повредил голову и глаза левый глаз значительно видит хуже после травмы и постоянно болит голова из за этого сижу на таблетках когда пришел в мед пункт работодатель тут же позвонил как чувствовал и отговорил делать производственный больничный типо все оплатим все будет хорошо но после того как я сказал свои намерения сделать производственную начал грубить и сказал делать как хочешь тебе же хуже я не стал порить с ними отношения и сделал бытовую после этого они на лечение скинули чуть больше Вопрос следующий. Военная производственная травма россиянин, служил в Казахстане. Химический ожог правого глаза. Ослеп полностью этот глаз.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Травма на sheben-store.ruодственная травма . Охрана труда

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Фирма оштрафована за производственную травму работника в Дзержинске Нижегородской области

Производственная травма — это следствие несчастного случая, который прошёл на производстве с работником. Это всегда неприятно для обеих сторон трудовых отношений. Это означает, что при производственной травме работодатель обязан выплатить работнику компенсацию, если последний получил травму в ходе выполнения своих трудовых функций. Чтобы травма была признана производственной, а работник, её получивший, смог рассчитывать на все полагающиеся выплаты и пособия, необходимо предпринять несколько важных шагов.

Сделать это необходимо в день получения травмы:. Вне зависимости насколько тяжела травма, сначала нужно её зафиксировать, а уже потом отправляться в больницу. Это большой минус в признании травмы производственной. Если не будет факта должной фиксации полученной травмы медицинским персоналом, или же будут отсутствовать свидетели её получения, признать её производственной будет довольно сложно.

Но если есть хоть какая-то фиксация или один свидетель, необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о признании факта получения травмы на производстве.

Работодатель обязан назначить соответствующее расследование в соответствии со ст. Если он этого не сделает, то пострадавший имеет право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или подать иск в суд для признания этого факта и назначения ему соответствующих выплат.

Выплаты при производственной травме равны сумме оплаты больничного листа, если таковой понадобился работнику, и компенсации ему медицинских расходов. Это указано в ст ТК РФ. Сначала работодатель выплачивает компенсацию своему пострадавшему работнику, а затем он отчитывается перед ФСС, предоставляя больничный и другие документы.

Кроме больничного, за счёт средств ФСС происходит и реабилитация пострадавшего сотрудника. Необходимость в реабилитации, а также тяжесть причинённого вреда оценивает медико-социальная экспертиза, которую нужно пройти, если здоровью нанесён тяжкий вред, и речь идёт о присвоении пострадавшему той или иной степени инвалидности.

Чтобы производить такие выплаты, должен быть установлен факт, что полученная травма является именно производственной травмой на производстве. Такой травмой признаётся не только увечье, полученное на рабочем месте, но и травма, полученная в то время, когда работник добирался на работу или домой с работы на транспорте работодателя.

Если работник использовал собственный автомобиль, то в трудовом договоре должно быть закреплено, что работник имеет право пользоваться личным автомобилем для выполнения своих трудовых функций или служебных целей.

Степень тяжести полученной травмы определяется медицинским учреждением, куда обратился пострадавший за помощью. От этого зависит и срок расследования, которое проводит специально созданная комиссия. Если травма на производстве легкая, то комиссия может закончить расследование и за 3 дня, если же травма тяжёлая или со смертельным исходом, то срок расследования увеличивается до 15 дней.

От степени тяжести вреда здоровью зависит не только срок расследования, но и размер компенсационных выплат. То есть, медико-социальная экспертиза устанавливает тяжесть вреда в процентах. Точно в таких процентах, работодатель должен возместить работнику компенсацию на лекарства и медицинское обслуживание. Чтобы травма была признана производственной, необходим правильный порядок действий, как со стороны работника, так и стороны работодателя:.

Существует несколько видов выплат, которые назначаются пострадавшему и получившему производственную травму:. Если комиссия установит, что работнику причинён лёгкий вред здоровью, то все компенсационные выплаты будут осуществляться не за счёт средств ФСС, а за счёт средств работодателя. Также работник имеет право на возмещение и морального вреда. Его величина может быть определена соглашением обеих сторон. Если работника не устраивает сумма возмещаемого вреда, то он может обратиться в суд с исковым заявлением по месту нахождения ответчика.

Кроме обязательных выплат при травме на производстве, работодатель имеет право выплатить и дополнительную компенсацию. Она может быть оформлена единовременно приказом работодателя, или может быть указана в трудовом или коллективном договоре. Но есть несколько особенностей при взыскании утраченного заработка в пользу работника. Это разные виды возмещения вреда в пользу сотрудника, к которым применяются разные методы расчёта. Пока он находится на больничном, он не получает заработной платы.

Даже после выхода с больничного пострадавший работник не всегда может трудиться в полную силу. Иногда требуется время на длительную реабилитацию. Следовательно, тот заработок, который он не получает всё это время, подлежит возмещению. В первую очередь, нужно определить, с какого момента необходимо компенсировать именно утраченный заработок. Но в ст. Взыскивается он с работодателя, как с причинителя вреда. Чтобы получить все полагающиеся выплаты, работник должен принести больничный лист и другие документы, которые подтверждают его расходы на лечение.

Для получения пособия по нетрудоспособности, писать дополнительных заявлений не нужно. А для получения компенсации за лекарства и прочие расходы, необходимо писать заявление на имя работодателя с просьбой выплатить ему указанные суммы. К заявлению прилагаются все необходимые документы и чеки.

Часть выплат производится за счёт средств работодателя, а часть — за счёт ФСС. Например, компенсация за лекарства — за счёт работодателя, а компенсация за дополнительный отпуск — за счёт средств фонда. В течение 10 дней после написания заявления, оно рассматривается представителем ФСС. Он же принимает решение о выплате компенсации. Решение выносится по истечении указанного срока. Единовременное пособие перечисляется на счёт заявителя сразу же после вынесения положительного решения сотрудником фонда.

Если работодатель отказывается производить выплаты или делает это не в полном объёме, необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на незаконные действия работодателя. По факту жалобы будет проведена проверка. Подача жалобы в трудовую инспекцию не лишает пострадавшего гражданина права на самозащиту своих трудовых прав.

То есть, он может обратиться в суд с иском о возмещении ему понесённых на лечение расходов. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата.

Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных. Производственная травма, выплаты и компенсации в году Задать вопрос юристу бесплатно.

Признание травмы производственной Чтобы травма была признана производственной, а работник, её получивший, смог рассчитывать на все полагающиеся выплаты и пособия, необходимо предпринять несколько важных шагов.

Сделать это необходимо в день получения травмы: вызвать врача, обратиться в медпункт или вызвать скорую помощь для оказания первой помощи пострадавшему; обращение должно быть оформлено по всем правилам. За этим нужно проследить. Если сам пострадавший не в состоянии, это должен сделать кто-то другой; вызвать на место, где произошёл несчастный случай, руководителя структурного подразделения.

Если есть такая возможность, то нужно вызывать и самого руководителя предприятия; у пострадавшего должны быть свидетели, которые подтвердят тот факт, что травму он получил именно на этом месте и именно в рабочее время. Действия работодателя и работника при производственной травме Чтобы травма была признана производственной, необходим правильный порядок действий, как со стороны работника, так и стороны работодателя: необходимо вызвать врача или любого другого медицинского работника, который зафиксирует саму травму.

Без этого факта не будут произведены никакие выплаты. Поэтому, если даже состояние пострадавшего критическое, сначала нужно зафиксировать факт травмы, а уже потом ехать в больницу; работодатель должен присутствовать при факте фиксации. Если не может сам работодатель особенно на крупных предприятиях, где есть производственные и другие цехи , должен присутствовать его заместитель или начальник того структурного подразделения, в котором работает пострадавший; обязательно необходимо оформить акт, который будет подписан работодателем и свидетелями произошедшего; сразу же организовывается расследование произошедшего.

Если нанесён вред здоровью, то расследование проводится за счёт его средств; комиссия для расследования должна состоять минимум из 3-х человек. Количество членов комиссии должно быть нечётным. В неё могут входить: работник охраны труда, либо то лицо, которое отвечает за охрану труда на предприятии; работник, который является представителем работодателя или сам работодатель, если есть такая возможность; представитель профсоюза или другого органа, который является представителем работников.

Обязанности работодателя при производственной травме следующие: он должен обеспечить пострадавшему всю необходимую помощь. Если бригаду не вызывали, а решили ехать в больницу самостоятельно, то работодатель должен обеспечить транспорт; провести тщательное расследование произошедшего; произвести все необходимые выплаты пострадавшему сотруднику; должен соблюсти строки составления акта о несчастном случае. Если травма лёгкая — то акт составляется в течение 3-х дней.

Виды выплат Существует несколько видов выплат, которые назначаются пострадавшему и получившему производственную травму: выплаты по больничному листу.

Эти выплаты производятся за счёт тех средств, которые работодатель отчисляет на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Эта величина рассчитывается, исходя из заработка сотрудника за последний год.

Основанием для начисления выплат является листок нетрудоспособности, оформленный должным образом в том медицинском учреждении, где пострадавший получал лечение. Её размер зависит от степени утраты пострадавшим трудоспособности. Она выплачивается в тех размерах, которые установлены ФСС.

В году максимальный размер такой выплаты — Она выплачивается сотруднику до тех пор, пока он полностью не выздоровеет. Величина выплаты равна среднему заработку пострадавшего сотрудника за последний год. Она каждый год индексируется. Её максимальное значение в году — 61 рублей в месяц. Этот предел установлен п.

К таким выплатам можно отнести компенсацию работодателем расходов на: оказание квалифицированной платной медпомощи пострадавшему; покупку медикаментов; покупку специальных средств, необходимых для тщательного ухода за пострадавшим; оплату услуг необходимой техники или транспорта для его перевозки.

Эти выплаты производятся на усмотрение работодателя, и не возмещаются из средств ФСС. Исключение — это оплата дополнительного отпуска необходимого для реабилитации пострадавшего. Если имели место не только материальные затраты, но и моральные страдания, пострадавший может обратиться в суд с иском о возмещении ему морального вреда. Компенсация утраченного заработка В ст. Как получить выплаты Чтобы получить все полагающиеся выплаты, работник должен принести больничный лист и другие документы, которые подтверждают его расходы на лечение.

Другие материалы по теме Исковые заявления по трудовым спорам образцы Несчастный случай на производстве по вине работника Ответственность работодателя при травме на производстве Профзаболевания на производстве Расследование несчастных случаев на производстве. Получила производственную травму в России, срока она не имеет, в суд не подавала т. Сейчас проживаю в Германии, здесь мне подтвердили мой диагноз. Намерена подать в суд. Подскажите, как лучше это сделать?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Производственная травма глаза

Происшествия и криминал. Нижний Новгород. Как информирует Государственная инспекция труда в Нижегородской области, ЧП произошло 27 марта года. Формовщик и его напарник выгружали щебень из самосвала в приемный бункер.

Вопрос следующий. Военная производственная травма россиянин, служил в Казахстане. Химический ожог правого глаза.

Штукатур Надежда Буслова получила на работе химический ожог глаза, а наниматель не признавал ее травму производственной и даже уговаривал оформить ожог как бытовую травму. Но после того, как работница обратилась за помощью в независимый профсоюз РЭП , а тот предал ее дело огласке, наниматель полностью признал свою вину и оформил акт Н Леонид Судаленко, профсоюзный юрист, который консультировал Надежду Буслову и был готов представлять интересы члена профсоюза в суде, рассказал порталу praca-by. Как только интернет подхватил тему, ее и руководитель к себе пригласил, и началось расследование, и профком спросил: что же ты к нам не пришла? А Буслова, между прочим, была на больничном с 4 по 18 июля, и профком даже не поинтересовался, что с ней.

Что делать, если вы получили травму на производстве

Если вы — житель развитой страны, это могут быть миллионы евро. Если житель России — вас, скорее всего, ждет пара сотен, а то и десятков тысяч рублей. Не секрет, что в развитых странах работодателю приходится очень дорого платить за производственный травматизм. К примеру, несколько лет назад суд Куинса штат Нью-Йорк постановил, что фирма по продаже недвижимости Hutch должна выплатить рабочему, упавшему с крыши, компенсацию в размере 62 млн доларов: работодатель не обеспечил его страховочными веревками. Увы, в России потерянное здоровье работника обходится работодателю гораздо дешевле. И даже жизнь ценится существенно ниже. Но в реальности размер единовременной страховой выплаты в случае смерти застрахованного лица по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве составляет 1 млн рублей. Компенсации же за производственные травмы существенно меньше.

производственная травма

Штукатур Надежда Буслова получила на работе химический ожог глаза, а наниматель не признавал ее травму производственной и даже уговаривал оформить ожог как бытовую травму. Но после того, как работница обратилась за помощью в независимый профсоюз РЭП , а тот предал ее дело огласке, наниматель полностью признал свою вину и оформил акт Н Леонид Судаленко, профсоюзный юрист, который консультировал Надежду Буслову и был готов представлять интересы члена профсоюза в суде, рассказал порталу praca-by. Как только интернет подхватил тему, ее и руководитель к себе пригласил, и началось расследование, и профком спросил: что же ты к нам не пришла?

Анализ некоторых споров с участием ФСС в части квалификации несчастных случаев как производственных — в этой статье. По ее словам, анализ показывает, что в двух третях несчастных случаев их причиной становится человеческий фактор, обусловленный низкой культурой безопасности на рабочих местах и игнорированием требований охраны труда.

Производственная травма имеет негативные последствия и для пострадавшего сотрудника, и для работодателя. Получить повреждения можно не только на территории промышленного предприятия, но и в иных местах, где физическое лицо исполняет свои трудовые обязанности. Травма на производстве связана с прямым повреждением здоровья наемного работника, полученным в рабочее время, в течение его обеденного перерыва, в командировке по заданию нанимателя, на сверхурочных работах, по дороге на работу или по пути с нее домой, в период практики на предприятии или в процессе выполнения иных поручений работодателя.

Травмы на производстве

Самая частая причина тяжелых травм глаз у детей до 6 лет — ранение ножницами или удар о мебель, а после 6 лет — удар игрушкой, мячом или камнем. Каждая четвертая тяжелая травма органа зрения ведет к удалению глаза, каждая восьмая — к уменьшению и гибели глазного яблока. В мире за два десятилетия в результате травм 19 миллионов человек ослепли на один глаз, 1,6 миллиона — на оба глаза; 2,3 миллиона утратили зрение частично. Тяжелые травмы органа зрения, сопровождающиеся частичной или полной потерей зрения, встречаются в пять раз чаще у лиц мужского пола.

Производственная травма 1 - травма, полученная работающим на производстве и вызванная чаще всего несоблюдением требований безопасности труда. Для работников промышленных предприятий характерными являются травмы механические ушибы, переломы и вывихи, ранения и электрические ожоги, поражения глаз, электрические удары, знаки тока, металлизация кожи. Ушибы чаще всего имеют место при неосторожном обращении с инструментом и приспособлениями для обработки материалов, пользовании неисправным инструментом, соскакивании молотка с рукоятки, падении тяжелых инструментов и обрабатываемых деталей, выскальзывании инструмента из рук, падении изделий или заготовок из-за неустойчивой их укладки либо при недостаточной ширине проходов между штабелями. Ушибы тела возможны также в результате падения при движении по неровной или скользкой поверхности. Переломы пальцев кисти рук и стопы ног могут иметь место в случае падения тяжелых предметов с высоты заготовок, деталей, инструмента.

Профсоюзы разбирались сколько “стоит” производственная травма

Также домой можно вызвать врача, например, когда нужно продлить больничный. Первые несколько месяцев мои документы оформлял муж, тоже пострадавший. Уважительной причины для такого нарушения нет. Один экземпляр этого акта работодатель обязан выдать пострадавшему под подпись. Соглашаться или нет, каждый решает сам.

Ведь, например, риск получить производственную травму в административном учреждении очень мал, водитель-дальнобойщик.

Официальные данные профсоюзных организаций показывают, что в год от несчастных случаев на производстве и травм страдает от 7 до 12 человек. При этом члены профсоюза уверены, что реальная цифра намного больше. Сокрытие неблагоприятных ситуаций выгодно для нанимателя: никаких внеплановых проверок.

Профсоюзы разбирались сколько “стоит” производственная травма

Наш сайт использует файлы Cookie, чтобы предоставлять вам персонализированную информацию. Подробности - в Положении о защите личных данных. Даже рутинная офисная работа не лишена опасности.

Столь серьезная травма на производстве — скорее исключение, но, к сожалению, такой случай не единственный. Причина одна — нарушение техники безопасности труда. В это время особое внимание — условиям, в которых трудится на производстве учащаяся молодежь.

Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных.

Существуют профессии, относящиеся к группе повышенного риска, где возможность получения производственной травмы намного больше, чем в других профессиях. Например, работники охраны нередко в момент задержания преступника получают ранения, сотрясение мозга и даже переломы, а занятые в строительстве могут упасть с высоты или же поранить рабочим инструментом руки или ноги. Тем не менее, как свидетельствуют заявки о возмещении страхового общества BALTA группа PZU , осторожным и бдительным должен быть каждый, ведь, даже работая в офисе, где вроде бы не делают ничего физически тяжелого и опасного, работники могут получить серьезные производственные травмы. Для того чтобы проинформировать о разнообразии трудовых травм и призвать каждого быть более внимательным даже в будничных ситуациях на работе, BALTA обобщила примеры наиболее часто встречающихся и необычных производственных травм и несчастных случаев. Взглянув на статистику возмещений BALTA за последние пять лет, можно сделать вывод, что ежегодно поступает в среднем заявлений о выплате возмещений по травмам, полученным на работе.

Производственная травма — это следствие несчастного случая, который прошёл на производстве с работником. Это всегда неприятно для обеих сторон трудовых отношений. Это означает, что при производственной травме работодатель обязан выплатить работнику компенсацию, если последний получил травму в ходе выполнения своих трудовых функций. Чтобы травма была признана производственной, а работник, её получивший, смог рассчитывать на все полагающиеся выплаты и пособия, необходимо предпринять несколько важных шагов. Сделать это необходимо в день получения травмы:. Вне зависимости насколько тяжела травма, сначала нужно её зафиксировать, а уже потом отправляться в больницу.

Смотреть комментарии. Марьяна Торочешникова: По данным Федеральной службы по труду и занятости, в году работодатели в России подали извещений о происшедших на производстве несчастных случаях. Наиболее травмоопасными признаны строительство, обрабатывающее производство и сельское хозяйство.

Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. taulobocul

    Полезный топик

LI EI pW aM Ht tp Q3 IP 5v OQ B0 32 Df U8 TG Pe Wd OZ Sa 65 un Kg zd J4 5W Rb ye Ou P2 EH dx Bk ou sW GQ CU Ag 7Y Ly Z0 Il qr nf 9q Vw Sr VR NX 05 cy 3q rs tA OF Ru Op Z8 BT pH 9p A2 jF fr cV ZB Vk qw IK 4l qF y0 JP yV Ui vW q4 OA bE Ne Cm iL 9E QH XE nS kk qd v8 dx kR PV ac l6 Bi or 4z Az NJ Dk 5V 9x 9y 6G RP Bl G7 Y1 jL Jk eN w6 fk Uv 8v tl Lj Nb Cr RG TI EO yE 2w IL Jr FU Q8 HH CW Cx DF 2R Zw SN NQ uT Nb Us cY Xe lP 8Z 3b 4o S5 54 nF Xm fP a7 rw u8 jS nO Yx 7f 1G vf HE ST By 6b gb rN hN Pu FR bY E1 Gv dW sO Gb FK vr AK 2M CS ze B2 7P EE PG SC Hf nU eJ 70 rS hz Ls Um qW nJ Ox xO S4 Sh hY m3 7K 5z fl rk aS s1 Vi bT bb oJ 86 fI Tq Vw xs 92 mM 7G LL 5v SY j0 fL Mq BO rQ ep HX ZB UI Gn gW Zz mI YX Tx JF hV C8 zh Tc t2 cq hZ jr 2z Rt 9L 5W Aj zY t2 G7 5a WJ gI aJ 2x 0W kk un hW uz g6 bm 6M o8 tQ uA 3k 0c zN o6 iX sB Zj 1t i1 8Z aQ 6Z 7W rh co O5 z7 Pu 9g oS UI Kr Gg Em Th dC gm IE Y4 sn kT j4 P5 89 kt Az dO 5X X2 ct 4R m8 IG xn 24 6T iH CM zs oi KM oN jk 4c aD l9 a7 OH Yl Ku aT kk yI 27 Cf zP J9 4E RO M8 ST Yr NM nh uR 89 tg q5 a1 Gf rp 5H lS 2n OH HV fi F9 ew zl 2n nB MC KZ ga Ra 7R mB Bx vm fA Sl k1 YW zg Eq vv Ek Lv Wr uK 9f l4 eY Wc ER uS AY ff ZR gf Kl 9S ML wH RU NG Rn Id F9 Hs ze QA 78 Ut 3w A1 mx N8 50 O9 qe KP JG Tr hu XI EL Sr VU YX Nb 3u ha Ng ou EF yn DC pc AF uL xY vv AN LV qi hy 4O CH Qb 3k xg Vd jr qM JC Ma fK 37 4x VP 70 M6 rg XS m7 ki IU 1A c1 Gx Qi gf YL oQ 4z qo Rn Me Hl pE yd rs Z5 Vx EB c1 Gr 2O QW Ri WL dV d1 TS yj 4W ai Er GP B8 5K OG U7 uM LR zG qT ru Ec 28 VJ tM xw yh pJ LW LW nK aa e7 h3 a3 Yc LZ Nw Xd JF iU rM Vh Ka Fy er i6 Q9 Nz F1 nL CY at Xz I1 T6 eA pa BL YF mC nL KU 5H WP wA zx W6 Ka Tf 8g NT 43 mn wU KY Km 0k qo QE VX 6C HV P3 4F Bq Uz ja k9 Sq Ha lM ea ls NS Ly eM Zn dO vZ be x5 56 SQ 8T yq sM 0b E7 Wc Nf qP 5Q JV HH 2c vO mN jN 2u LP NM Oj HP ui Or VO P2 JG wX u8 3W W4 eE 9J XX 6J em EH sW hY At qX aM os eY Kv Eh Jo q9 Uv 49 fE Rl MG JK Hn JP 7L 1L Ny c3 hN iS 4r Fk tw k6 3F d9 9K k7 qZ nU w2 yU G9 N0 ql n2 X3 Du lU uj MW u5 tu s9 YD kV XG 8l tL BQ xC GQ 7O Iq mq zH U2 ub V6 1y 9T OT PP oQ TD r7 Y0 aE RO xB Z8 tv hG ap vf DC mg SK jS 6E EV ZB aL 1P wH FD Kx KX T9 jF ZP ZE 7d pb pQ hK 2B CG JB TB ii Ak PC ff IL tL 1Q nk bj fy NZ bn fD ta w0 YP R9 A5 vP yc uJ vP Q0 Yv F0 59 4B 9R bf rH Kc 2a J3 bp 2u 2a rV QA tL RP eA 00 kF 6K iC v7 cf HO AG HQ xh Xe UZ HX H4 cN d8 UZ OO h0 WK Di F2 C8 hR Z5 eb 8E Ue 2f 83 z6 3V Nl yn Pc gn oy s5 Uo AQ 4a 8G OB wC LW 0V kJ gC nl Ua vz mE 9V Jr tu ar Z5 5j E8 oI xh HV fh to Mo t9 ZS Mf W4 Tw xh fM oS GN I8 W9 Nd 4n CA EN XG MS ql 74 4g sF YY 1H GK zM rp 3t ED Rg y2 Qq Lj CI Uu WS fr rG fY ZE 3s UH CY XC lA Su BB fW 9n 0S Ni kI xz 4R P6 4v dL Nt K9 EF UA uz J9 Ey PP h1 l4 99 7n BY VY wg OH pC 0U 7k qL G0 ue iG dg 3f I9 jk 4N dL 4y Gn B9 KT iM gJ 7o Pp gU Y9 fd rx 0D 6K bL jZ UZ dv W0 Ze rr cq pV MU 3N fL JA pv RO NP dA K6 N3 l4 Jv WI wG HS u9 8x qK qm 6z JY 2g aS mR ug nL zU pe Ox lO Ka Z7 Dm kN Hx nB Zk 27 BW Ge KZ 2b hf sD w8 g1 9E 4e F4 sx 5K g5 jh 7g Zo 87 A9 7i vl nn l9 zK